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Interimsmanagement

Sofortiger Nutzen und strategischer Gewinn

Die kurzfristige Ergänzung der eigenen Managementkapazitäten schließt nicht nur eine unerwartet aufgetretene Lücke. Es stellt sofort die volle Handlungsfähigkeit nachhaltig wieder her. Insbesondere im Kontext von Sanierung und M&A kann Interimsmanagement den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Motor für Veränderung und Innovation

Umbrüche in Unternehmen erfordern vorübergehend wesentlich mehr Energie von allen Beteiligten. Insbesondere Führungskräfte sind als die Treiber von Innovation und Veränderung gefordert. Ein Interimsmanager hat die notwendigen Detailkenntnisse aber auch die erforderliche Distanz um verkrustete Strukturen aufzubrechen und Veränderungen durchzusetzen. So ist eine nachhaltige Prozessoptimierung unter Nutzung der Unternehmenskultur möglich.

Zeit ist Geld

Interimsmanagement bietet einen entscheidenden Zeitgewinn für das strategische (Personal-)Management und eine sorgfältige Personalauswahl ohne Zeitdruck. Teure Fehlbesetzungen und die damit verbundenen manchmal sogar existenzgefährdenden Kosten werden vermieden.

Interimsmanagement

Es stellt sofort die volle Handlungsfähigkeit nachhaltig wieder her, insbesondere im Kontext von Sanierung und M&A

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Interimsmanagement verbindet eine hohe Durchsetzungsfähigkeit mit Zeitgewinn für das strategische Management und sorgfältige Personalauswahl ohne Zeitdruck.

Das Interimsmanagement bietet damit:

  • kurzfristige Problemlösung
  • kurzfristige Amortisation
  • mittelfristig hohen Mehrwert

Erfahrung macht den Unterschied

Unser Interimsmanager bringt die Erfahrung in der besonderen Unternehmenssituation mit, die für die meisten anderen Beteiligten neu und ungewohnt ist, die vielleicht auch nur einmal in ihrem Berufsleben auftritt. Gemeinsam mit dem Interimsmanager kann die gesamte Führung wesentlich effektiver und effizienter in der besonderen Situation reagieren.

Als wichtige Ergänzung der persönlichen Erfahrung stellen wir unser Kompetenznetzwerk zur Verfügung.

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